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2022-10-22
《管理的新模式》初版于1961年，系利克特(倫西斯·利克特（RensisLikert），美國現代行為科學家，支持關系理論的創始人)的代表作。20世紀50年代，美國的企業在國內外市場的占有率面臨著被擠壓的危險，美國企業的唯一對策便是提高生產率...
2022-8-13
績效評估是屬于人力資源價值鏈（價值創造→價值評價→價值分配）中價值評價的部分。人力資源管理的核心就是價值評價和價值分配。很多優秀企業將“績效評估”視為企業管理工作的“重中之重”，績效管理可謂是驅動企業前進的“引擎”，成為達成企業戰略目標的有...
2022-8-10
《管理決策新論》回答了兩個重要問題：管理者應當采用什么樣的決策程序？管理者目前實際上采用什么樣的決策程序？書中對此進行了完整的闡述。◎決策的規范模型規范模型是弗魯姆和耶頓于1973年提出的一種較新的領導權變理論。弗魯姆與耶頓從20世紀60年...
2022-8-9
《偉大的組織者》初版于1960年，系戴爾最著名的著作。從管理學誕生起，就一直有人試圖構建起一種普遍適用的管理知識體系。泰羅在20世紀初期就提出，科學管理不但適用于工廠，而且適用于農場、家庭、學校和國家。20世紀60年代，孔茨作為管理過程學派...
2022-5-5
《為未來競爭》，初版于1994年，系哈默爾和普拉哈拉的代表作，被譽為“近十年來最具影響力的商業類書籍”。上世紀90年代，世界上企業之間的競爭日益激烈。為了提高自己的競爭力，許多企業開始進行內部改革，但大多數以失敗而告終，只有少數企業如施樂公...
2022-4-26
   發現一周前在嗶哩嗶哩收藏著的“寶藏級”資源（紀錄片、電影、連續劇、科普以及各種學習資源）出現這個圖標時，會不會很失落？   嗶哩嗶哩自帶的緩存功能并不能覆蓋到全部的資源，如何...
2022-4-23
在管理學著作中，一提到領導模式，就肯定會提到施米特與坦南鮑姆二人，因為他們一起提出了著名的領導行為連續體理論。該理論認為：領導活動涉及領導者、被領導者和環境三要素。三個要素的不同組合，形成了一系列風格迥異的領導模式，從專制式的、以上司為中心...
2022-4-22
“現代管理之父”德魯克，是當代西方影響最大的管理學家之一，在管理哲學、管理原理、管理組織、高層管理等方面都有深刻研究和獨到見解。德魯克對世界最偉大的貢獻是創建了管理學這門學科，他所提出的影響最深遠的理論是“目標管理”。他認為，管理者的工作基...
2022-1-16
  新年伊始，應新昌縣國資辦的邀請。首席顧問張江平先生及高級顧問張明中女士應邀拜訪了新昌縣國資辦分管領導同志及相關科室負責人，并進行了座談！雙方就縣屬國企分類定位、KPI績效考核體系建設及相關考核指標建設的難點展開了富有...
2022-4-14
你的企業遲早會走到一個戰略轉折點，企業的根基瞬間發生劇變，技術、規則、競爭環境、行業形態……一切的一切都變了。如果放任自流，戰略轉折點的破壞力足以葬送一家“好好的”企業。然而，戰略轉折點并不總是通向災難，一些企業可能會利用這個時機躍升至新的...
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