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阿米巴，企業經營管理模式中使用這一詞，稱作“阿米巴經營管理模式”。阿米巴經營就是以各個阿米巴的領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。通過這樣一種做法，讓第一線的每一位員工都能成為主角，主動參與經營，進而實現“全員參與經營”。"阿米巴經營"是以集聚現場智慧、喚起員工工作熱情的以"人心"為基本的經營體系。

因此，咨詢過程分為四個階段"調查分析階段"、"組織及核算體系構建階段"，"經營運作循環體系構建階段"、"運用指導階段"這三個階段，通過以經營管理體制的確立、人才培養、全員參與經營為目的，實施開展意識改革等一系列的咨詢工作。