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    最近兩年，在上市公司的官方網站的社會責任欄中的《*****公司***年履行社會責任的報告》越來越多的被《*****公司***年度環境、社會和治理（ESG）報告》所替代，諸多上市公司將CSR體系升級為ESG體系，建立了董事會ESG委 員會、ESG領導小組和ESG工作小組三級管理架構 體系，制定出臺多項ESG管理制度。

      那ESG體系是什么？與CSR體系有何區別？

ESG是Environmental（環境）、Social（社會）、和Governance（治理）的縮寫，是一種關注企業環境、社會、公司治理績效而非傳統財務績效的投資理念和企業評價標準。環境是指考慮企業對環境的影響，例如企業環保政策、員工環保意識、生產廢棄物排放措施等；社會是指考慮企業對社會的影響，例如企業社區關系、員工健康、職場性別平等等；治理是指考慮企業的公司治理，例如內部權力爭奪、管理層的有效監督、高管腐敗等。投資者可以通過觀測企業ESG評級來評估投資對象在綠色環保、履行社會責任等方面的貢獻，對企業是否符合長期投資作出判斷。

目前國際上ESG理念及評體系主要包括三方面：各國際組織和交易所關于ESG披露和報告的規定、評級機構對企業ESG的評級、以及投資機構發布的ESG投資指引。在企業ESG評級體系中，不同的評級機構所關注的指標有所不同，部分常見ESG指標如下

 從定義看：ESG是指環境、社會和治理（Environmental, Social and Governance），即公司在經營過程中考慮到環境、社會和治理的因素，以及如何應對這些因素對公司未來發展的影響。而CSR是指企業的社會責（Corporate Social Responsibility），即企業在經營過程中積極履行社會責任，包括環境保護、員工權益保障、社會公益事業等。

從涉及的范圍看：ESG主要關注企業內部的治理機制，以及企業對環境和社會的影響；而CSR更加廣泛，涉及到企業社會責任的各個方面，如經濟責任、環境責任、社會責任等。

從相應的目標看：ESG的目標是為企業帶來更好的長期價值，通過優化企業治理結構、降低環境和社會風險、提高投資回報等方式實現；而CSR的目標則是為社會、環境和員工等方面做出貢獻，回饋社會，提高企業的聲譽和形象。

從時間跨度看：ESG考慮的更多的是長期效益，尤其注重企業可持續性的發展；而CSR更注重當前企業的社會責任和形象，短期的效益更明顯。

從報告內容來看：ESG報告更關注企業環境、社會和治理三個維度的表現，包括碳排放、廢物管理和資源使用等因素以及企業環保、員工福利、社區發展、公司治理等方面的具體實踐和績效。而CSR報告主要關注企業的社會責任履行情況，包括股東責任、員工責任、客戶責任、社會責任等方面，側重于展示企業對社會、環境和經濟等方面的貢獻，以及企業的公民形象。

從各自的關注點看：ESG關注企業的非財務風險與績效議題，例如反腐敗、數據安全與隱私保護、供應鏈監督、股權激勵與高管薪酬機制、商業行為準則等影響公司長期發展的議題。而CSR主要聚焦公司的社會貢獻、公益慈善。

從行動方式來看：ESG是自上而下的，通過董事會和管理層層面來思考和部署。而CSR是公司各個部門都可以在自己的工作中自發去做的。

從目標受眾看：ESG報告主要面對投資者。而CSR報告則面向所有利益相關方。

ESG不僅是企業社會責任的體現，更是企業文化建設的關鍵組成部分。企業文化和ESG理念在本質上都強調了價值觀和愿景的重要性，兩者都倡導長期價值的創造而非短期利益的最大化。企業文化的核心價值可以與ESG理念中的環境保護、社會責任和良好治理相呼應，形成推動企業負責任經營的共同基礎。