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心理資本的維度
瀏覽數:5059   發布時間:2021-11-4
心理資本的維度,1997年Goldsmith等人認為心理資本由自尊和控制點兩個維度構成。其中自尊表示個體對自己的綜合評價,也是個體對自己總體的喜愛程度,包括外貌、價值觀、社會能力等。控制點分為內控和外控兩個方面,內控的個體屬于內歸因,他們將發生的事件歸結于是自己的原因,遇到困難時選擇主動去解決問題;外控的個體屬于外歸因,他們將發生的事件歸結于外部原因,外歸因者更相信命運,在遇到困難時選擇逃避或被動的接受。2001年,Judge等人在Goldsmith的自尊和控制點兩個維度的基礎上加入了情緒穩定性和自我效能感,認為心理資本由四維度組成。2002年,Luthans以心理資本的狀態理論為基礎,提出了符合積極組織行為學標準的三維度模型,分別是希望、樂觀和軔性(Luthans,2002)。2003年,Jensen提出心理資本由四個維度組成分別是自我效能感、希望、樂觀和軔性。2006年,Luthans等人的研究支持了Jensen的觀點,認為心理資本由自我效能感、樂觀、希望和韌性四個維度構成(Avolio、Luthans,2006)[68]。此心理資本四維模型也得到了許多研宄者的驗證。我國學者對心理資本的研宄起步并不算晚,2009年,柯江林等人對心理資本進行本土化研究時指出,心理資本分人際型心理資本和事務型心理資本兩個大維度,其中人際型心理資本包括感恩奉獻、包容寬恕、謙虛沉穩和尊敬禮讓四個因
素;事務型心理資本包括堅靭頑強、樂觀希望、自信勇敢和奮發進取四個因素

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