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伴隨著企業(ye)的經營(ying)模式、管理模式不(bu)斷改進升級，不(bu)同崗位(wei)對(dui)企業(ye)的價值貢獻正(zheng)在悄然發生變化，面對(dui)變化如(ru)何應對(dui)以下(xia)問題(ti)：

企業(ye)內部的薪資(zi)分配體系應當如何做(zuo)出適(shi)應性(xing)調整?

在工(gong)資水平不(bu)斷(duan)提升的背(bei)景下，如何設計薪酬(chou)政策，有效地推動(dong)企業戰略目標的實現?

如何設計薪酬(chou)結構，激勵員工提(ti)升(sheng)工作積極性(xing)，促進企業業績的提(ti)升(sheng)?

如(ru)何建立工資動態管理模式，做到(dao)企(qi)業人(ren)工成(cheng)本優化控制?

新老員工經驗(yan)、技(ji)能、發展(zhan)潛力(li)各(ge)有差(cha)異，如何定位各(ge)自(zi)的(de)薪酬水平？

如(ru)何保(bao)證(zheng)企業(ye)薪(xin)酬(chou)水平的(de)激勵性？

如何解決員工對公平性的抱怨?

博思的解決思路

博思(si)咨詢將調研(yan)行業特點、企業所處(chu)生命周期、管理(li)基礎、發展戰(zhan)略(lve)(lve)，明確薪酬(chou)(chou)理(li)念及激(ji)勵導(dao)(dao)向，從(cong)職(zhi)責(ze)與(yu)貢獻的(de)(de)(de)明確、薪酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)市(shi)場定位、素質能力的(de)(de)(de)要求、業績的(de)(de)(de)表現等(deng)方面對薪酬(chou)(chou)水平進行評(ping)價，及展開薪酬(chou)(chou)體系(xi)的(de)(de)(de)系(xi)統設計(ji)，體現“戰(zhan)略(lve)(lve)導(dao)(dao)向、價值(zhi)導(dao)(dao)向、能力導(dao)(dao)向、業績導(dao)(dao)向”的(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)激(ji)勵策略(lve)(lve)。

博思咨(zi)詢薪(xin)酬設(she)(she)(she)計(ji)(ji)的(de)(de)具體(ti)模式(shi)(shi)包括，通(tong)(tong)過行業(ye)(ye)(ye)及(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)務流程(cheng)的(de)(de)調(diao)研、工作分(fen)析設(she)(she)(she)計(ji)(ji)崗位價值評估模型及(ji)職位序(xu)列(lie)與(yu)職位等(deng)級，根據業(ye)(ye)(ye)務特點、貢獻(xian)的(de)(de)創造方(fang)式(shi)(shi)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)薪(xin)酬結構，通(tong)(tong)過市場(chang)薪(xin)酬調(diao)查(cha)與(yu)數據對比分(fen)析設(she)(she)(she)計(ji)(ji)薪(xin)酬水平，根據業(ye)(ye)(ye)務增值/貢獻(xian)模式(shi)(shi)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)薪(xin)酬總量控制方(fang)式(shi)(shi)，根據行業(ye)(ye)(ye)與(yu)市場(chang)的(de)(de)發展、企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績及(ji)人力資源(yuan)成本要求設(she)(she)(she)計(ji)(ji)薪(xin)酬調(diao)整策(ce)略與(yu)方(fang)法。

博思咨詢同時根據企(qi)業戰略、企(qi)業文化針(zhen)對性地設計平穩積極的(de)新(xin)舊(jiu)薪酬體系(xi)轉換(huan)方案并輔導(dao)推進(jin)實施(shi)。 

博思能夠帶給您的價值

● 建(jian)立“價值導向(xiang)”的(de)薪酬管理政策，“成果導向(xiang)”的(de)激勵機制(zhi)，“兼顧員工(gong)個人發展潛力與(yu)歷史貢(gong)獻”的(de)薪酬管理文化，提高員工(gong)的(de)工(gong)作積(ji)極(ji)性;

● 建立具有前瞻性和(he)發(fa)展性的薪酬(chou)晉(jin)升機制，吸引(yin)優秀(xiu)人才，降低員工(gong)流失率;

● 有效化解(jie)人工(gong)成本剛(gang)性增長對企(qi)業(ye)帶來的(de)(de)壓力(li)，以薪酬的(de)(de)激勵作用，支持企(qi)業(ye)發展目標(biao)的(de)(de)實(shi)現(xian)。

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